Keep Cool!

Immer mehr Arbeitsplätze sind sowohl drinnen als auch draußen von Hitze betroffen. Laut ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) sind Arbeitgeber:innen verpflichtet, ihre Beschäftigten vor gesundheitlichen Gefahren im Zusammenhang mit Hitzebelastung zu schützen. Zudem regelt die Hitzeschutzverordnung, die seit 01.01.2026 in Kraft ist, Details zu Schutzmaßnahmen bei Arbeiten im Freien - in Arbeitsstätten, auf Baustellen und auswärtigen Arbeitsstellen. 

Bei den Schutzmaßnahmen ist es wichtig, dass die Vermeidung von Gefahren nach dem TOP-Prinzip im Vordergrund steht. Technische Maßnahmen (z. B. Beschattung der Arbeitsplätze, Wasservernebelung) sind organisatorischen Maßnahmen (z. B. Tätigkeitswechsel, Verlagerung der Arbeitszeit) vorzuziehen. Wenn dies nur eingeschränkt durchführbar ist, dann müssen persönliche Maßnahmen getroffen werden wie zum Beispiel leichte Kleidung, Kopf- und Nackenschutz, Sonnenbrille und Sonnenschutzcreme.

Um optimale Maßnahmen setzen zu können, sind bei der Evaluierung folgende Faktoren zu berücksichtigen:

• Temperatur
• Wärmestrahlung
• Luftfeuchtigkeit
• körperliche Belastung

Mögliche organisatorische Maßnahmen

• körperlich anstrengende Tätigkeiten an den kühleren Tagesrand verschieben
• mehr Pausen (in kühlerer Umgebung)
• kühle Getränke zugänglich bereitstellen (Kühltaschen, Kühlschrank)
• an den Tagesrandzeiten gut lüften, um die warme Luft aus dem Gebäude zu bekommen

Beispiele für Kühlmöglichkeiten

… vor der Tätigkeit / in Pausen

• kühle Getränke
• kühle (Pausen-)Räume
• kalte Fußbäder
• Handgelenke unter kaltes Wasser
• Kühlung durch Luftstrom (Fenster öffnen, Ventilator)

… während der Tätigkeit

• Beschattung herstellen
• Kopfbedeckung verwenden
• kühle, feuchte Tücher im Nacken
• Einsatz von Kühltextilien (z. B. Westen, Helmkühlung, Unterarmkühlung, Wadenkühlung, Hüftkühlung)

• • • Evaporationskühler (Kühlwirkung durch Verdunstung von Wasser, zu empfehlen bis ca. 80 % Luftfeuchtigkeit)
    • Phase-Change-Materialien („Coolpacks“ mit definierten Temperaturen, z. B. 8 °C, 15 °C etc. - Verwendung auch unter Schutzkleidung oder bei hoher Luftfeuchtigkeit möglich, Vorkühlung - z. B. im Kühlschrank notwendig)
    • Gebläse (Druckluftanschluss oder Akku notwendig)

Hitzearbeitsplatz?

Sind Ihre Mitarbeiter:innen aufgrund des Arbeitsplatzes oder der Tätigkeit ganzjährig hitzeexponiert, so kann es sich auch um einen Hitzearbeitsplatz gemäß Nachtschwerarbeitsgesetz (NSchG) handeln. Details, wie es zur Beurteilung eines Hitzearbeitsplatzes kommt und welche rechtlichen und arbeitsschutzseitigen Konsequenzen dies mit sich bringt, erfahren Sie in unseren Publikationen.