Lärm am Arbeitsplatz

Lärm und Vibrationen sind eine wesentliche Belastung bei der Arbeit. Lärm bezeichnet dabei jeden hörbaren Schall, dem die Mitarbeiter:innen ausgesetzt sind. Eine hohe Lärmbelastung kann zu Lärmschwerhörigkeit führen. Im Jahr 2022 wurde dies in 615 Fällen als Berufskrankheit anerkannt. Lärmschwerhörigkeit beeinträchtigt die Gesundheit sowie die Lebensqualität stark und ist nicht heilbar.

Schutzmaßnahmen gegen Lärm am Arbeitsplatz

Wenn eine Maschine die gesetzlichen Grenzwerte für gehörgefährdenden Lärm überschreitet, muss das in der Betriebsanleitung vermerkt sein. Auch ohne solche Angaben könnte eine Gefahr für das Gehör bestehen, etwa bei Betrieb von vielen Maschinen gleichzeitig, bei fehlerhaften Unterlagen oder in einer raumakustisch ungünstigen Situation.

Arbeitsplätze mit gehörgefährdendem Lärm müssen deutlich gekennzeichnet werden. Betroffene Personen müssen über die Gefahren informiert und entsprechend unterwiesen werden, Gehörschutz tragen und regelmäßig untersucht werden. Schwangere und stillende Mütter dürfen nicht an solchen lauten Arbeitsplätzen tätig sein.

Lärm als Stressfaktor

Lärm wirkt nicht nur schädigend auf das Gehör, sondern ist auch ein bedeutender Stressfaktor an verschiedenen Arbeitsplätzen. Er begünstigt berufsbedingte Erkrankungen und kann überall auftreten. Lärm führt nachweislich zu hoher Belastung, schnellerer Ermüdung und erhöhten Fehlerquoten. Selbst wenn eine Gehörgefährdung ausgeschlossen ist, lohnt es sich daher, präventive Maßnahmen zu ergreifen.

Wussten Sie schon?

Wenn eine Kommunikation am Arbeitsplatz ohne lauter als normal zu sprechen nicht mehr möglich ist, ist das ein Warnsignal. In diesem Fall empfiehlt es sich eine Schalldruckpegelmessung durchzuführen bzw. durchführen zu lassen.

Gesundheitsrisiken durch Vibrationen am Arbeitsplatz

Einige Maschinen und Geräte am Arbeitsplatz erzeugen nicht nur Lärm, sondern auch Körperschall. Dieser kann über Hände, Füße oder Gesäß in den Körper übertragen werden, was als Hand-Arm-Vibrationen oder Ganzkörpervibrationen bezeichnet wird. Auch Fahrzeuge oder Maschinen ohne viel Lärm, wie Gabelstapler oder Baufahrzeuge, können Vibrationsexposition verursachen.

Vibrationen am Arbeitsplatz können zu Erkrankungen im Bewegungsapparat bzw. Nervensystem sowie zu Durchblutungsstörungen führen. Die Weißfingerkrankheit ist eine bekannte, nicht heilbare Berufskrankheit, die innerhalb weniger Monate nach Aufnahme der Arbeit mit stark vibrierenden Handgeräten auftreten kann.

Die Dokumentation von Maschinen oder Fahrzeugen sollte Hinweise auf mögliche Vibrationsexpositionen geben. Im Zweifel oder wenn Betroffene über gesundheitliche Beschwerden oder Schmerzen klagen, ist es zielführend Messungen durchzuführen. Exponierte Personen müssen informiert und unterwiesen werden. Sie können eine regelmäßige Untersuchung auf freiwilliger Basis in Anspruch nehmen. Schwangere und stillende Mütter sollten nicht an solchen Arbeitsplätzen eingesetzt werden.

Details zum Thema Lärm und Vibrationen finden Sie hier:

Lärm- und Vibrationsbelastungen VOLV

Angebote der AUVA

Die AUVA unterstützt Sie mit einer Feststellung der Exposition und Untersuchungen des Gehörs bei gehörgefährdendem Lärm:

Lärmmessung: Hier wird die Lärmbelastung am Arbeitsplatz gemessen.
Audiometrie: Bei diesem Hörtest wird erhoben, wie gut das Hörvermögen der untersuchten Person ist.
Gehörschutz: Zertifizierung von neuen Produkten und orientierende Messung des Dämmverhaltens von im Betrieb befindlichen Gehörschutz
NSchg-Messungen: Erhebung der Lärmbelastung bei Nachtarbeit
Nachhallzeitmessungen: Beurteilung der Raumakustik
Beratungen: z. B. zu lärmmindernden Maßnahmen
Informationen: allgemein zum Thema Lärm

Publikationen

Weitere Informationen aus dem Bereich Lärm finden Sie in unseren Publikationen:

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Aus- und Weiterbildungen

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