New Work – mobiles und hybrides Arbeiten  

Homeoffice liegt vor, wenn Arbeitnehmer:innen regelmäßig Arbeitsleistungen an ihrem Wohnort erbringen. Arbeit im Homeoffice ist seit 2021 in Österreich gesetzlich geregelt und ist zwischen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in aus Beweisgründen schriftlich zu vereinbaren.  

...ist eine zeit- und ortsunabhängige Form der Arbeit, bei der ein:e Arbeitnehmer:in  zu Teilen im Büro und außerhalb des Büros arbeitet. 

Unter virtueller Führung ist die Anpassung der Aufgaben von Führungskräften an den veränderten Arbeitsalltag durch die mobile und hybride Arbeit ihrer Mitarbeiter:innen zu verstehen. Denn mobile sowie hybride Arbeit bringt veränderte Rahmenbedingungen für Kommunikation und Kooperation wie beispielsweise verringerte Kontaktmöglichkeiten mit sich. Auch neue Lernerfordernisse und Anforderungen an die Selbstorganisation entstehen. Eine gute Mitarbeiter:innenführung ist die Basis für gesundes Arbeiten.

Langes Arbeiten am Bildschirm bedeutet Schwerstarbeit und damit digitalen Stress für die Augen. Der Bildschirm diktiert fast ausschließlich eine Sehrichtung und Entfernung. In die Ferne richtet sich der Blick so gut wie nie. Die Lidschlag-Frequenz sinkt beim starren Blick auf den Bildschirm, die Augen werden nicht ausreichend befeuchtet. Die Folgen sind z. B. trockene oder tränende Augen, geschwollene Augenlider u.v.m. Diesen Auswirkungen kann durch entsprechende Maßnahmen vorgebeugt werden.